1- تسلط کامل بر فرایندهای اموزشی و توسعه سازمانی

2 – تسلط کامل بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی

3 – تسلط کامل بر برنامه ریزی و منابع انسانی و امور اداری

4 – توانایی عارضه یابی و حل مسئله

5 – آشنایی با تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز مدیریت

6 – تسلط بر مراحل جذب و استخدام شامل غربال

7 – اشنایی با ازمون های روانشناختی و توانایی تحلیل آنها

8 – تدوین ایین نامه و سنجش نامه ها و دستور العمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی

9 – تدوین چارت منابع انسانی با روابط عمومی بالا و مهارتهای ارتباطی با همکاران و ارباب رجوع

10 – طراحی و پیاده سازی سیستم اموزش وتوسعه فردی کارکنان و ارتقاءسطح دانش

11 – مسلط در مذاکره و متقاعد سازی

12 – هوش هیجانی بالا برای مدیریت احساسات خود و دیگران

13 – طراحی و اجرای فرایند جذب و استخدام